:: แนะนำ classifiedthai.com ให้เพื่อนคุณ ::
ติดต่อเรา   ช่วยเหลือ
      
 

แนะนำ classifiedthai.com
ให้เพื่อนคุณ

Username : Password : ลืมรหัสผ่าน?
 
เกร็ดบริหาร
 
การตอบแทนและลงโทษ เป็นหัวใจสำคัญของการบริหารธุรกิจ
  [2335]
 
 
เริ่ม -- -- ---- ถึง -- -- ----
 
ในสงครามธุรกิจการให้รางวัลและการลงโทษนั้นเป็นหัวใจสำคัญในการทำธุรกิจ เป็นการกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาและเป็นประโยชน์กับองค์กร การตอบแทน ในรูปแบบต่างๆ เช่น เงินเดือน โบนัส อินเซนทีฟ จาก ยอดขาย ไปเที่ยวเมืองนอก ฯลฯ ล้วนเป็นแรงจูงใจให้เกิดความจงรัก ภักดีในองค์กร และ มีความผูกพัน ในองค์กร เปรียบเสมือน เป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งนอกเหนือ จากการมีน้ำใจและคุณธรรม มโนธรรมที่ผู้นำองค์กร ควรจะมีอยู่ รวมถึง การพัฒนาบุคคลากรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการอบรมต่างๆ หรือเชิญ วิทยากรมาบรรยายพิเศษ รวมถึงการส่งไปดูและฝึกงานต่างประเทศ ฯลฯ
การลงโทษ เป็นผลของการกระทำผิดพลาดของบุคคลากรในองค์กรทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ การพิจารณาของผู้นำองค์กร ผู้นำที่ดีมีวิธีการลงโทษที่แยบยล แตชัดเจน และเป็น
ธรรม เพื่อ เป็นแบบอย่าง และแนวทางในการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
จาก หนังสือ ซุนวู สอนเจ้าสัว
 
 
 
แบ่งปัน
 
 
โดยคุณ : ธิติ        วันที่สร้าง : 20 ส.ค. 2552  05:21:21
 
ส่งบทความนี้ให้เพื่อน  
 
 
ขอให้ทุกคนช่วย post บทความ จาก ประสบการณ์ หรือ ที่พบเห็นมา เพื่อ เป็น วิทยาทาน แก่ส่วนรวม
วิทยาทาน เป็น ทานอันยิ่งใหญ่ ช่วยให้ผู้อื่น มี สติ ปัญญา มีกำลังใจ ในการดำเนินชีวิต บุญกุศลจะทำให้เรามีแต่ความสุข ความเจริญ
*หมายเหตุ กรณีที่นำบทความผู้อื่นมาลง กรุณา ให้เกียรติแก่เจ้าของบทความ โดย แจ้ง ชื่อ หรือ แหล่งที่มาของบทความด้วย
ต้องการ post บทความ คลิก ที่นี่
 ขอบคุณค่ะ
 
 
ประเด็นร้อน
No.   ความคิดเห็น โดย คนอ่าน วันที่สร้าง
1 ตอนนี้ มีแต่ลงโทษ ตัดเงินเดือน ให้ออก ไม่เห็นมีรางวัลเลย
เจ้ ...
มนุษย์เงินเดือน [ 26 ] 20 ส.ค. 2552
 
 
ร่วมแสดงความคิดเห็น
  ข่าวที่ร่วมแสดงความคิดเห็น :  
  ข้อความ :    *
  ชื่อ :    *
  อีเมล์ :  
  รหัส :  
  กรอกรหัส :    *
   
 
 
 
 
 
รวมความคิดเห็น 10 อันดับล่าสุด
ความคิดเห็น โดย
Ms Favou
Fabian l
Hero3kin
จีรพร พั
ร้อย.บก.
DED
Mr. Zhan
คนนั้นๆ
นาง รอฮี
TRUST FU
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
เกร็ดบริหาร
fernkorat
ดับเบิ้ลสแตนดาร์ด (double standard)
เอเชีย ระวัง “โอบามาโนมิกส์”
บุคลิกพิชิตใจ เพื่อนร่วมงาน
CEO กับหิริ โอตตัปปะ
การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบซีอีโอ
เสน่ห์ของความเป็นมือใหม่
เกร็ดบริหาร นักธุรกิจหญิงเหล็ก
คุณสมบัติของคนที่จะเป็นผู้บริหาร
ปัญหาเด็กรุ่นใหม่ ไม่มีความอดทนในการทำงาน
ชวนคุณให้รวย
เกร็ดความรู้สำหรับการเตรียมตัวเป็น นักธุรกิจร้อย
กลั่นสามก๊ก ฉบับนักบริหาร
ธุรกิจส่วนตัว เริ่มง่ายๆ คุณก็ทำได้
จะลดราคา ต้องมีชั้นเชิง
กอบกู้ธุรกิจตามแนวคิดผู้บริหารยุคใหม่
ทำอย่างไรให้ธุรกิจรอด...? เคล็ดลับ SMEs
Cost mabey Close (ฆ่าควายใยเสียดายเกลือ)
"เซิร์ชเอนจิ้น" การตลาดแนวใหม่ บนเน็ต
เทคนิคการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีอย่างมีประสิทธ


ClassifiedThai :  คนหางาน  บริษัทหาคน  เปิดร้านขายสินค้า  ฝากขาย  ข่าวสาร  บทความ  สมัครสมาชิก
Job :  หางานทำ  
Market :  กล้อง / อุปกรณ์ถ่ายภาพ  การเงิน  การศึกษา  กีฬา  เกม/ ของเล่น  ของที่ระลึก  ขายตรง/ อาหารเสริม  ขายส่ง/ เซ้งกิจการ  
  เครื่องใช้ไฟฟ้า  เครื่องมือ/ อุตสาหกรรม  ดนตรี  ต้นไม้/ สัตว์เลี้ยง  ท่องเที่ยว  บริการทั่วไป  เฟอร์นิเจอร์/ ก่อสร้างและตกแต่ง  ขายรถเบนซ์มือสอง ทาวน์โฮม
  ภาพยนตร์/ เพลง  แม่และเด็ก/ สุขภาพยานพาหนะ  ศิลปะ/ ของสะสม  หนังสือ  อสังหาริมทรัพย์  อาหาร  อื่น ๆ  อุปกรณ์สำนักงาน  อุปกรณ์สื่อสาร
Other :  โปรโมทเว็บ   คาร์ซีท   เด็กหลอดแก้ว   กล้องวงจรปิด   fingersacn   CCTV   นิทรรศการ   มีบุตรยาก   notebook   โน้คบุ๊ค   เครื่องทำน้ำร้อนพลังงานแสงอาทิตย์   Video conference  
กระทู้ที่ 2429