:: แนะนำ classifiedthai.com ให้เพื่อนคุณ ::
ติดต่อเรา   ช่วยเหลือ
      
 

แนะนำ classifiedthai.com
ให้เพื่อนคุณ

Username : Password : ลืมรหัสผ่าน?
 
เกร็ดบริหาร
 
อยากได้งาน แต่ไม่มีประสบการณ์ทำไงดี ?
  [3529]
 
 
เริ่ม -- -- ---- ถึง -- -- ----
 
ตอนนี้ใกล้จบปีการศึกษาแล้ว เลยมีน้อง ๆ นักศึกษาเขียนเข้ามาถาม และเล่าให้ฟังว่าเขาได้เริ่มลองหางานที่สนใจในหน้าหนังสือพิมพ์แล้ว แต่บริษัทที่ประกาศรับสมัครพนักงานส่วนมากต้องการคนที่มีประสบการณ์ทั้งนั้น

อย่างน้อยต้อง 1-2 ปี

ดังนั้น ในฐานะนักศึกษาจบใหม่ เขาควรจะทำอย่างไรดี ?

อย่าเพิ่งเครียดครับ ผมจะบอกว่าองค์กรหลาย ๆ แห่งก็ยังต้องการเด็กจบใหม่เข้ามาทำงานเหมือนกัน เพียงแต่น้องยังไม่เจอบริษัทเหล่านี้เท่านั้นเอง ค่อย ๆ หาไปเพราะน้องยังไม่ได้ลองหาตามหนังสือที่รวบรวมแหล่งงานและงานในอินเทอร์เน็ต ดังนั้นอย่าเพิ่งท้อเพราะคนที่ควรจะท้อมากกว่าคือคนที่อายุมากแล้วแต่ยังไม่มีประสบการณ์ที่ เหมาะสมต่างหาก...อย่างบีรุ่นน้องของผม

บีทำงานอยู่ฝ่ายประกอบสินค้าของโรงงานแห่งหนึ่งมาหลายปี หลังจากเป็นหัวหน้าได้ 2-3 ปี เขามีความรู้สึกว่าการทำงานของเขายังไม่ตอบโจทย์ชีวิตและความฝันที่ต้องการจะทำ

เพราะสิ่งที่เขาฝันคือ การได้เป็นเจ้าของรีสอร์ตเล็ก ๆ ที่บ้านเกิดของเขาทางภาคเหนือ แต่การจะไปเปิดกิจการและบริหารเองโดยไม่มีความรู้คงเป็นไปไม่ได้ บีจึงลองสมัครงานกับโรงแรมต่าง ๆ โดยเน้นไปที่ฝ่ายการตลาดเพื่อหาประสบการณ์

แต่สิ่งที่เขาได้รับคือความเงียบเฉยจากโรงแรมเหล่านั้น

ไม่มีใครเรียกเขาเข้าไปสัมภาษณ์หรือแม้แต่เรียกให้เข้าไปกรอกใบสมัครเพิ่มเติมเลยแม้แต่รายเดียว

เมื่อบีโทร.เข้าไปสอบถามโรงแรมเหล่านั้น ทุกโรงแรมล้วนตอบเป็นเสียงเดียวกันว่า เขาต้องการคนที่มีประสบการณ์ด้านการตลาด หรืออย่างน้อยจบทางด้านการโรงแรมมาโดยตรง

ปัญหาบีคือไม่มีประสบการณ์ในด้านนี้ และก็เรียนจบสาขาเกษตรกรรมมาก่อน ซึ่งดูแล้วห่างไกลจากฝันมาก...จะทำอย่างไรดี ?

กรณีนี้เหมือนงูกินหาง คือถ้าคุณไม่มีประสบการณ์คุณจะไม่ได้งานทำ ในขณะที่ถ้าคุณไม่ได้ทำงานแล้วจะมีประสบการณ์ได้อย่างไร ?

ต้องบอกว่าบีเป็นคนโชคดีมาก เพื่อนของน้องชายเขาบังเอิญรับช่วงดูแลกิจการโรงงานต่อจากพ่อ บีจึงอาสาไปช่วยงานด้านการตลาดโดยไม่คิดค่าจ้างแต่ขอแลกการทำงานกับตำแหน่งที่ฟังดูหรูหรา คือ "business development associate" และบุคคลอ้างอิงที่มีคุณวุฒิและวัยวุฒิอย่างคุณพ่อของเพื่อนซึ่งเป็นเจ้าของโรงงาน

เพื่อนของน้องชายก็ตกลงที่จะให้บี เข้าไปทำงาน โดยให้ไปช่วยงานด้านการสรรหาลูกค้าใหม่ หาทางนัดให้หัวหน้าฝ่ายขายเข้าไปคุยให้ได้ บีแสดงความจำนงอย่างชัดเจนเลยว่า หน้าที่ของเขาคือการโทร.ไปเพื่อให้ลูกค้ารับนัดเท่านั้น โดยหน้าที่การนำเสนอและปิดการขายเป็นหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายขาย เขาจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่องนี้

บีบอกเลยว่าเขาจะทำงานในก่อนและหลังเวลาทำงานปกติของงานประจำคือ ช่วงพัก 15 นาทีของช่วงเช้าและครึ่งชั่วโมงหลังเลิกงาน และทำในช่วงพักเที่ยงอีกครึ่งชั่วโมง จากนั้นประมาณ 3 เดือนเขาจะลองสมัครงานตามโรงแรมต่าง ๆ ที่เขาเคยสมัครอีกครั้ง

ซึ่งคราวนี้เขาสามารถที่จะบอกคนเหล่านั้นได้ว่า เขามีประสบการณ์ในการทำงานด้านการตลาดมาบ้างแล้ว

ณ ตอนนี้ในใบประวัติการทำงานของเขา สามารถเขียนตำแหน่งที่สวยหรูที่ได้รับจากประสบการณ์ในการช่วยทำงานนี้ได้ ซึ่งส่งผลให้เขาได้รับการว่าจ้างให้เป็น พนักงานในโรงแรมแห่งหนึ่งในแผนกขาย

ดังนั้น สำหรับคนที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน คุณสามารถใช้กลยุทธ์นี้เพื่อช่วยในการหาประสบการณ์ในการทำงานได้ ซึ่ง สิ่งที่คุณต้องมองหาอย่างแรกคือ องค์กรที่ดีที่มีโครงการใหม่ ๆ แต่ไม่มีเงินในการจ้างคนในการเข้าไปทำ จากนั้นก็...

- ระบุให้ชัดเจนว่าคุณจะเข้าไปช่วยทำอะไรและอย่างไร

- เหมือนอย่างที่บีระบุว่าเขาต้องการ ประสบการณ์ด้านการตลาด ซึ่งก็ได้เข้าไปช่วยงานด้านการนัดหมายลูกค้าใหม่ให้กับหัวหน้าฝ่ายขาย เป็นต้น

- ระบุให้ชัดเจนว่าคุณต้องการค่าตอบแทนอย่างไร

- อย่างน้อง ๆ นักศึกษาที่ไปฝึกงาน ค่าตอบแทนหลักที่เขาต้องการคือ หนังสือรับรองการผ่านงาน แต่ในกรณีของบีสิ่งที่เขาต้องการคือ ชื่อตำแหน่งหรู ๆ ที่เขาสามารถนำไปเขียนในใบประวัติการทำงานได้อย่างภาคภูมิ และบุคคลอ้างอิงอย่างเจ้าของโรงงาน

- จงอย่ามองค่าตอบแทนในรูปแบบของเงินตราเพียงอย่างเดียว เพราะบางครั้งการตอบแทนแบบอื่นอาจจะมีค่ามากกว่าเงินก็เป็นได้ (อย่างประสบการณ์เพื่อความก้าวหน้าในอนาคต)

- ระบุอย่างชัดเจนถึงระยะเวลาในการทำงาน

- อย่างน้องนักศึกษาอาจจะระบุไปได้ว่า เป็นช่วงปิดเทอมตั้งแต่วันที่เท่านี้ถึงวันที่เท่านี้ ในขณะที่บีก็ระบุอย่างชัดเจนเช่นกันว่าจะทำในช่วงพักของงานประจำเท่านั้น และให้ระยะเวลากับการทำงานนี้ 3 เดือนก่อนที่จะเริ่มหางานใหม่อีกครั้ง

สำหรับกรณีอย่างบีคำแนะนำอย่างหนึ่งที่สำคัญคือ ความต้องการในการหาประสบการณ์ ไม่ได้แปลว่าคุณจะต้องหยุดทำงานประจำที่คุณทำอยู่ สิ่งสำคัญคือการจัดสรรเวลาเพื่อไม่ให้กระทบกับงานประจำ และอย่าลืมที่จะหางานต่อหลังจากได้ประสบการณ์ไปแล้วระยะหนึ่ง

ถ้าคุณมัวแต่คิดว่า ทำงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไปทำไม ?

ถ้าคิดเช่นนี้จงเปลี่ยนทัศนคติเสียใหม่ ถ้าคุณได้งานที่ดีทำแล้วมีความสุข หรือการทำความฝันให้เป็นจริงได้ สิ่งเหล่านั้นจะมีค่ามากกว่าเงินตราเสียอีก ซึ่งแน่นอนว่าถ้าคุณมีความสุขกับงาน งานที่ออกมาก็จะดีไปด้วย

แล้วเรื่องเงินก็จะตามมาเองครับ
 
ที่มา:  http://www.siamhrm.com/
 
 
 
แบ่งปัน
 
 
โดยคุณ : Devilsmall        วันที่สร้าง : 4 ก.พ. 2554  09:12:19
 
ส่งบทความนี้ให้เพื่อน  
 
 
ขอให้ทุกคนช่วย post บทความ จาก ประสบการณ์ หรือ ที่พบเห็นมา เพื่อ เป็น วิทยาทาน แก่ส่วนรวม
วิทยาทาน เป็น ทานอันยิ่งใหญ่ ช่วยให้ผู้อื่น มี สติ ปัญญา มีกำลังใจ ในการดำเนินชีวิต บุญกุศลจะทำให้เรามีแต่ความสุข ความเจริญ
*หมายเหตุ กรณีที่นำบทความผู้อื่นมาลง กรุณา ให้เกียรติแก่เจ้าของบทความ โดย แจ้ง ชื่อ หรือ แหล่งที่มาของบทความด้วย
ต้องการ post บทความ คลิก ที่นี่
 ขอบคุณค่ะ
 
 
ประเด็นร้อน
No.   ความคิดเห็น โดย คนอ่าน วันที่สร้าง
7 ผู้ใดจบช่างไฟฟ้า ทั้ง ปวช และ ปวส จบใหม่เราก็รับทำงานทันที ขอให้ ... มงคล [ 3 ] 20 เม.ย. 2556
6 หางาน หาไม่ยาก ขอตั้งใจ ... มดส้ม [ 19 ] 23 ธ.ค. 2554
5 หลังน้ำท่วมนี้อยากมีรายได้สวนกระแสน้ำท่วม เพื่อนที่เป็นนิสิต นั ... aple [ 9 ] 8 พ.ย. 2554
4 พี่เป็นผู้จัดการอยู่บริษัทแคลิฟอร์เนียฟิตเนต ตอนนี้ต้องการเซลล์ ... สนธยา [ 18 ] 7 พ.ย. 2554
3 พี่เป็นผู้จัดการอยู่บริษัทแคลิฟอร์เนียฟิตเนต ตอนนี้ต้องการเซลล์ ... สนธยา [ 3 ] 7 พ.ย. 2554
2 เขียน resume ดี ๆ ครับ รับรองได้งานแน่ ๆ ... เบิ้ม [ 35 ] 12 ก.ค. 2554
1 รับคนคีย์ข้อมูล ส่ง Email ด่วน! สามารถรับกลับไปทำที่บ้านได้ ด่วน ... เปรมวิกา เปรม [ 15 ] 11 ก.ค. 2554
 
 
ร่วมแสดงความคิดเห็น
  ข่าวที่ร่วมแสดงความคิดเห็น :  
  ข้อความ :    *
  ชื่อ :    *
  อีเมล์ :  
  รหัส :  
  กรอกรหัส :    *
   
 
 
 
 
 
รวมความคิดเห็น 10 อันดับล่าสุด
ความคิดเห็น โดย
เกม
ฝกบ.ร152
John Mcl
Dia.k
เอก
จิราวรรณ
Harvard
มด
ฝกบ. ร.1
Sir Pete
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
เกร็ดบริหาร
วัฒนธรรมในองค์กร กับการพัฒนาสู่ความยั่งยืน
กลยุทธ์การลงทุนในตราสารหนี้
กลยุทธ์การบริหารผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
การบริหารเวลา
กลยุทธ์ซีอาร์เอ็ม เชิงรุก มัดใจลูกค้าแบบยั่งยืน
วิถีสู่การเป็นองค์กรแห่งสุดยอดนวัตกรรม
ภาพลักษณ์องค์กร
วิทยากรกับการพัฒนาตนเอง
อย่าสร้างปัญหา... เมื่อมันไม่มี
อดทน...ภูมิคุ้มกันเบื้องต้น
ต้องอดทนไปทำไม ?
กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน
การพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหาร
ความคิด การกระทำ และค่านิยม
เจ้านายที่ดี-เขามีที่นั่งตรงไหน
เทคนิคการนำที่เหนือชั้น
การวางแผนพัฒนาตนเอง
ลักษณะของการตัดสินใจที่มีประสิทธิผล
ชีวิตคู่กับการวางแผนทางการเงิน
บริหารคนรุ่นใหม่อย่างไรให้ได้ใจ


ClassifiedThai :  คนหางาน  บริษัทหาคน  เปิดร้านขายสินค้า  ฝากขาย  ข่าวสาร  บทความ  สมัครสมาชิก
Job :  หางานทำ  
Market :  กล้อง / อุปกรณ์ถ่ายภาพ  การเงิน  การศึกษา  กีฬา  เกม/ ของเล่น  ของที่ระลึก  ขายตรง/ อาหารเสริม  ขายส่ง/ เซ้งกิจการ  
  เครื่องใช้ไฟฟ้า  เครื่องมือ/ อุตสาหกรรม  ดนตรี  ต้นไม้/ สัตว์เลี้ยง  ท่องเที่ยว  บริการทั่วไป  เฟอร์นิเจอร์/ ก่อสร้างและตกแต่ง  ขายรถเบนซ์มือสอง ทาวน์โฮม
  ภาพยนตร์/ เพลง  แม่และเด็ก/ สุขภาพยานพาหนะ  ศิลปะ/ ของสะสม  หนังสือ  อสังหาริมทรัพย์  อาหาร  อื่น ๆ  อุปกรณ์สำนักงาน  อุปกรณ์สื่อสาร
Other :  โปรโมทเว็บ   คาร์ซีท   เด็กหลอดแก้ว   กล้องวงจรปิด   fingersacn   CCTV   นิทรรศการ   มีบุตรยาก   notebook   โน้คบุ๊ค   เครื่องทำน้ำร้อนพลังงานแสงอาทิตย์   Video conference  
กระทู้ที่ 21049